對違反運輸收入紀律的責任者如何處理？

（1)違紀金額不滿200元的，給予警告處分;200元以上不滿1000元的，給予記過至記大過處分;1000元以上不滿2000元的，給予記大過至留用察看處分;2000元以上的，給予留用察看至開除處分。

實施行政處分的同時，給予違紀金額2~5倍的罰款。未開除的，要調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

(2)工作人員為達到個人目的,構(gòu)成第29題第2款~第12款的，除向其所在單位追繳損失的運輸收入外，對責任者按其造成運輸收入損失的金額分別給予行政處分和經(jīng)濟處罰。

違紀金額不滿500元的，給予警告處分,其中情節(jié)輕微的免予行政處分;500元以上不滿2000元的，給予警告至記大過處分;2000元以上不滿1萬元的，給予記大過至留用察看處分;1萬元以上的,給予留用察看至開除處分。

實施行政處分的同時，可給予違紀金額1~2倍的罰款(但最多不超過2萬元）。未開除的,要調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

(3)單位為謀取小集體的利益，構(gòu)成第29題第2款~第10款的，除向其追補損失的運輸收入外，同時處以違紀金額20%至1倍的罰款；

構(gòu)成第11款的,除將其所收取的費用收繳列報運輸收人外，另向責任單位追繳其所收費用與應(yīng)收“取送車費”的差額，違紀金額按應(yīng)收“取送車費”的金額計算;構(gòu)成第12款的，比照《關(guān)于違反運輸收入紀律的處罰規(guī)定》相類似的條款處理。需要比照處理的,要報處理單位的上級機關(guān)批準。

對直接責任者的處罰，按單位獲取的非法收人金額或造成的運輸收人損失金額，按下列規(guī)定給予行政處分，未開除的，要同時調(diào)離工作崗位。

①獲取的非法收入金額不滿5萬元，或造成的運輸收人損失金額不滿10萬元的，給予警告至記大過處分。

②獲取的非法收入金額在5萬元以上不滿20萬元,或造成的運輸收人損失在10萬元以上不滿50萬元的，給予記大過至撤職處分。

③獲取的非法收入金額在20萬元以上不滿50萬元，或造成的運輸收入損失在50萬元以上不滿150萬元的，給予撤職至留用察看處分。

④獲取的非法收入金額在50萬元以上的，或造成的運輸收人損失在150萬元以上的,給予留用察看或開除處分。

(4)嚴重失職，造成運輸收人漏、少收的，除向責任單位追繳損失的運輸收人外，對責任單位處以漏、少收金額20%至1倍的罰款;對責任者按本題第3款的標準給予處罰。

(5)對直接責任者實施處分的同時，根據(jù)情節(jié)對主要領(lǐng)導(dǎo)責任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責任者給予行政處分。

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